Hospital Geral de Pirajussara e Hospital Estadual de Diadema, estão entre os primeiros Hospitais públicos do Brasil a receberem a certificação internacional.

Certificação Sistema de Gestão de Ambiental ISO 14001, pelo organismo TUV NORD Cert GmbH

Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini

Outubro/2018

Centro de Reabilitação Lucy Montoro de São José dos Campos

Outubro/2018

Hospital Estadual de Diadema

Fevereiro/2019

Hospital Geral de Pirajussara

Agosto/2019

Hospital e Maternidade Municipal de Uberlândia

Janeiro/2020

Certificação Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional 45001, pelo organismo BRTUV Avaliações de Qualidade Ltda

Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini
Maio/2022

Centro de Reabilitação Lucy Montoro de São José dos Campos

Certificação Sistema de Gestão de  Energia ISO 50001, pelo organismo TUV NORD Cert GmbH

Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini
Outubro/2018

Centro de Reabilitação Lucy Montoro de São José dos Campos
Outubro/2018

Hospital Estadual de Diadema
Fevereiro/2019

Hospital das Clínicas Luzia de Pinho Melo
Janeiro/2019

Hospital Geral de Pirajussara
Agosto/2019

Certificação Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional OHSAS 18001, pelo organismo BRTUV Avaliações de Qualidade Ltda.

Hospital de Transplantes Dr. Euryclides de Jesus Zerbini
Outubro/2018

Hospital Estadual de Diadema
Fevereiro/2019

Hospital Geral de Pirajussara
Agosto/2019

Hospital e Maternidade Municipal de Uberlândia
Janeiro/2020

Certificação da CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities)

Centro de Reabilitação Lucy Montoro de São José dos Campos
Maio/2018

Por dois anos consecutivos, 2020 e 2021, a SPDM Instituições Afiliadas convidou seus colaboradores a participar da Pesquisa de Clima Organizacional, elaborada pela Fundação e Instituto de Administração – FIA e Atmosfera, utilizando a metodologia “Employee Experience” na captação da percepção dos colaboradores sobre os diversos elementos que compõem o ambiente de trabalho e que podem afetar positivamente ou negativamente no engajamento dos profissionais.

Os colaboradores, de forma espontânea, dedicaram parte do seu tempo para oferecer sua sincera percepção sobre temas como carreira, comunicação interna, educação corporativa, “Employer Branding” (Marca Empregadora), estratégias e objetivos, liderança, participação e autonomia, processos e organização, reconhecimento e recompensa, relações interpessoais, sustentabilidade e diversidade, saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho nas Instituições Afiliadas – SPDM.

E com base nos resultados apurados pela Pesquisa de Clima Organizacional, considerando essa avaliação feita pelos colaboradores participantes, em 2020 tivemos 28 filiais que receberam, como reconhecimento pela qualidade do clima organizacional, o “Certificado FIA Employee Experience de Clima Organizacional”. Já em 2021, tivemos um aumento na quantidade de filiais certificadas, atingindo a marca de 31 unidades certificadas.

A seguir, relacionados as filiais certificadas.

Em Outubro/2020, tivemos 31 filiais reconhecidas com o Certificado de Qualidade do Ambiente de Trabalho:

Em Junho/2021, a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, da Prefeitura do Munícipio de São Paulo realizou um processo nomeado Selo Municipal de Direitos humanos e Diversidade (4ª Edição), como reconhecimento de empresas pelos esforços em construir uma agenda positiva de Direitos Humanos e Diversidade com os diversos públicos de interesse, como nossos usuários, fornecedores, colaboradores, sociedade, entre outros.

A SPDM Instituições Afiliadas, desde 2020, inseriu a Promoção de Ações Afirmativas de Apoio da Diversidade em seu Planejamento Estratégico, como parte dos objetivos estratégicos de Responsabilidade Socioambiental, na perspectiva da Sociedade. Durante este período, podemos destacar e apresentar diversas ações que contribuíram para habilitação do Selo, como a criação do Comitê de Inclusão e Diversidade, criação de um calendário com datas comemorativas de apoio aos Direitos Humanos e Diversidade, Painel de Indicadores de Diversidade, Eventos Institucionais e Locais de Apoio à Diversidade, Utilização dos Indicadores Ethos de Diversidade, alinhamento das ações de Direitos Humanos e Diversidade aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS, publicações periódicas relacionadas ao tema Direitos Humanos e Diversidade no ECOS, entre outras ações.

As 26 unidades das Instituições Afiliadas SPDM, que atuam no Município de São Paulo, foram selecionadas e receberam o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade – 4ª Edição, oferecido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, da Prefeitura do Munícipio de São Paulo. 

As Instituições Afiliadas SPDM foram selecionadas na categoria “Transversalidades” por apresentarem ações efetivas em 8, das 11 categorias possíveis, entre elas estão: Igualdade Racial, Povos Indígenas, Infância e Adolescência, Juventude, LGBTI, Mulher, Pessoa com Deficiência e Pessoa Idosa. 

É importante salientar que apesar de podermos concorrer ao Selo apenas com as unidades alocadas no município de São Paulo, as demais Instituições Afiliadas SPDM seguem atuando no mesmo modelo de gestão e promovendo as mesmas ações.

As unidades reconhecidas foram: